İş dünyası, çalışan sağlığını ve güvenliğini merkeze alan proaktif yaklaşımlarla dönüşürken, sağlık profesyonelleri için de yeni ve stratejik kariyer alanları doğmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun getirdiği yasal çerçeve, işyerlerinde önleyici sağlık hizmetlerinin önemini pekiştirmiş ve bu alanda uzmanlaşmış profesyonellere olan talebi artırmıştır. Bu talebin merkezinde ise

Diğer Sağlık Personeli (DSP) veya yaygın bilinen adıyla İşyeri Hemşiresi pozisyonu yer almaktadır. Bu rol, sadece bir unvan değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sisteminin vazgeçilmez bir parçası olarak öne çıkmaktadır.

Eğer siz de sağlık alanındaki tecrübenizi, iş dünyasının dinamikleriyle birleştirerek fark yaratabileceğiniz, yasal olarak korunan ve istikrarlı bir kariyer yolu arıyorsanız, DSP sertifikası sizin için doğru bir sonraki adım olabilir. Bu rehber, 2026 yılına ait en güncel bilgilerle, Diğer Sağlık Personeli olma yolculuğunuzda size A'dan Z'ye rehberlik etmek üzere hazırlanmıştır.

Diğer Sağlık Personeli (DSP) Kimdir ve Hangi Görevleri Üstlenir?

Diğer Sağlık Personeli (DSP), işyeri hekimi ile birlikte çalışarak işyerindeki sağlık ve güvenlik hizmetlerinin planlanması, yürütülmesi ve denetlenmesinde aktif rol alan, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık profesyonelidir.

Kimler DSP Olabilir? 2026 Yılı İtibarıyla Yönetmelikle Belirlenen Meslek Grupları

"İşyeri Hemşiresi" olarak da anılmasına rağmen, DSP olma hakkı yalnızca hemşirelerle sınırlı değildir. İlgili yönetmeliklere göre, 2026 yılı itibarıyla aşağıdaki sağlık meslek gruplarından mezun olan kişiler, gerekli eğitim ve sınav süreçlerini tamamlayarak DSP olabilirler:

Hemşire
Sağlık Memuru
Acil Tıp Teknisyeni (ATT)
Çevre Sağlığı Teknisyeni
Ebe
Acil Tıp Teknikeri (Paramedik)
Çevre Sağlığı Teknikeri

DSP'nin Görev ve Sorumlulukları: İşyeri Hekiminin Sağ Kolu

DSP, işyeri hekiminin en önemli ortağı ve İSG hizmetlerinin sahadaki uygulayıcısıdır. Görev tanımı, acil müdahaleden çok daha fazlasını, proaktif ve önleyici bir sağlık yaklaşımını içerir.

Temel Görev ve Sorumluluklar:

İşyeri Hekimi ile İşbirliği: İSG hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak
Veri Toplama ve Kayıt: Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş ve periyodik muayene formlarına yazmak
Klinik Destek ve Uygulamalar: Çalışanların muayeneleri sırasında hekime yardımcı olmak, temel tıbbi müdahaleleri yapmak
Sağlık Gözetimi ve Takip: Özel politika gerektiren grupların sağlık durumlarını takip etmek
Eğitim Faaliyetleri: İlk yardım, hijyen ve genel sağlık konularında eğitimler planlamak
Hijyen ve Ergonomi Denetimi: İşyerinin genel hijyen şartlarının uygulanmasını takip etmek
Raporlama ve Planlama: İş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak yıllık değerlendirme raporu hazırlamak

DSP Bulundurma Zorunluluğu: Yasal Çerçeve ve Kariyer Fırsatları

Hangi İşyerleri DSP Görevlendirmek Zorunda?

Yönetmelik, DSP görevlendirme zorunluluğunu işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlamıştır:

10 ve daha fazla çalışanı olan "Çok Tehlikeli" sınıftaki işyerleri, Diğer Sağlık Personeli görevlendirmek zorundadır.

Bu kapsama giren başlıca sektörler arasında inşaat, madencilik, metal sanayi, kimyasal madde üretimi, tersaneler ve büyük üretim tesisleri gibi riskin yüksek olduğu alanlar bulunmaktadır.

2026 Yılı DSP Yasal Çalışma Süreleri (Çok Tehlikeli Sınıf)

Çalışan Sayısı	Çalışan Başına Aylık Süre
10-49 Çalışan	En az 10 Dakika
50-249 Çalışan	En az 15 Dakika
250 ve Üzeri Çalışan	En az 20 Dakika

Adım Adım DSP Sertifikası Alma Süreci: 2026 Yol Haritanız

Adım 1: Bakanlık Onaylı Kuruma Kayıt

DSP sertifikasyon sürecinin ilk adımı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumuna kayıt olmaktır.

Kayıt için Gerekli Belgeler:

Başvuru dilekçesi ve kayıt sözleşmesi
Diploma veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi
T.C. kimlik kartı fotokopisi
Vesikalık fotoğraf

İSGT Akademi DSP Eğitimi ile bu kritik ilk adımı atın. Uzman kadromuz ve 2026 sınavlarına özel güncellenmiş müfredatımızla başarıya giden yolda yanınızdayız.

Adım 2: 90 Saatlik Uzmanlık Eğitimi

Yasal olarak belirlenmiş olan toplam 90 saatlik eğitim programı:

45 Saat Asenkron (Uzaktan) Eğitim: Video dersler, sunumlar ve okuma materyalleri
45 Saat Senkron (Canlı) veya Örgün Eğitim: Eğitmenlerle canlı etkileşimli dersler

Adım 3: İSG-DSP Sınavına Başvuru

Sınav Formatı ve Başarı Kriterleri:

Soru Sayısı: 50 çoktan seçmeli soru
Süre: 75 dakika
Geçme Notu: Minimum 60 puan (30 doğru cevap)
Önemli: Yanlış cevaplar doğru cevapları götürmez

2026 İSG-DSP Sınavı Konu Dağılımı

Konu Alanı	Soru Ağırlığı (%)	Yaklaşık Soru Sayısı
Sağlık	35%	17-18
Genel İSG Konuları	30%	15
Mevzuat	20%	10
Teknik Konular	10%	5
Hukuk	5%	2-3

2026 Yılı İSG-DSP Sınav Takvimi

Detay	2026-İSG/1 (Mayıs)	2026-İSG/2 (Aralık)
Düzenleyen Kurum	Gazi Üniversitesi	ÖSYM
Eğitim Tamamlama Tarihi	14 Nisan 2026	13 Ekim 2026
Başvuru Tarihleri	21-28 Nisan 2026	2-16 Kasım 2026
Sınav Tarihi	16 Mayıs 2026	13 Aralık 2026
Başvuru Portalı	basvuru.gazi.edu.tr	ais.osym.gov.tr

2026 DSP Sertifikası Maliyetleri

Eğitim Kursu Ücreti: ~ 35,000 TL
Sınav Başvuru Ücreti: 2.000 - 3,000 TL
Bakanlık Belge Ücreti: 1,230 TL

İSG-KATİP Sistemi: Kariyerinizin Dijital Yönetim Merkezi

İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı), Türkiye'deki tüm İSG hizmetlerinin dijital olarak yönetildiği resmi sistemdir.

DSP İçin İSG-KATİP'in Önemi:

Resmi kayıt ve takip
Sınav başvuru sistemi
Sertifika yönetimi
Atama (Görevlendirme) sistemi

Sıkça Sorulan Sorular

DSP belgesinin geçerlilik süresi var mı? Evet, DSP belgesi 5 yıl süreyle geçerlidir. Beş yılın sonunda vize (yenileme) işlemlerinin yapılması gerekir.

Sınavda başarısız olursam ne olur? Bir sonraki sınav döneminde tekrar sınava girebilirsiniz. 90 saatlik eğitim genellikle geçerli sayılır.

Eğitim almadan sınava doğrudan girebilir miyim? Genel kural 90 saatlik eğitimi tamamlama zorunluluğudur. Ancak özel istisnalar mevcuttur (İSG alanında lisansüstü eğitim gibi).

Kariyerinizde Güvenli Adımı İSGT Akademi ile Atın

Diğer Sağlık Personeli olmak, sağlık alanındaki bilgi ve birikiminizi iş dünyasının en dinamik alanlarından birine taşıyarak kariyerinize yeni boyut kazandırmak anlamına gelir.