İşyerinde Risk Değerlendirmesi: Kapsamlı Rehber ve Uygulama Örnekleri

İşyerinde Risk Değerlendirmesi: Kapsamlı Rehber
İşyerinde risk değerlendirmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince tüm işverenlerin yapmak zorunda olduğu temel bir yükümlülüktür. Bu süreç, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden faktörlerin sistematik olarak belirlenmesi ve kontrol altına alınması için kritik öneme sahiptir.
Risk Değerlendirmesi Nedir?
Risk değerlendirmesi, işyerinde mevcut ya da muhtemel tehlikelerin tanımlanması, bu tehlikelerin risk oluşturma düzeyinin belirlenmesi ve risklerin kabul edilebilir seviyeye indirilmesi için gerekli kontrol tedbirlerinin planlanması sürecidir.
Önemli Not: Risk değerlendirmesi yasal bir zorunluluk olmasının yanı sıra, işletmelerin sürdürülebilir başarısı için de vazgeçilmez bir araçtır.
Risk Değerlendirme Sürecinin Aşamaları
1. Hazırlık Aşaması
Risk değerlendirme sürecine başlamadan önce:
- Risk değerlendirme ekibinin oluşturulması
- İşyeri planlarının ve süreçlerin incelenmesi
- Mevcut istatistiklerin toplanması
- Yasal gerekliliklerin gözden geçirilmesi
Risk değerlendirme ekibi mutlaka şu üyelerden oluşmalıdır:
- İşveren veya işveren vekili
- İSG uzmanı
- İşyeri hekimi
- Çalışan temsilcileri
- Süreç sorumluları
2. Tehlike Tanımlama
Tehlike tanımlama aşamasında aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
Fiziksel Tehlikeler
- Gürültü
- Titreşim
- Aşırı sıcaklık/soğukluk
- Yetersiz aydınlatma
- Radyasyon
Kimyasal Tehlikeler
- Toksik maddeler
- Yanıcı/parlayıcı maddeler
- Korozif maddeler
- Kanserojen maddeler
Biyolojik Tehlikeler
- Bakteriler
- Virüsler
- Mantarlar
- Parazitler
Ergonomik Tehlikeler
- Ağır yük kaldırma
- Tekrarlı hareketler
- Zorlanmış duruşlar
- Zihinsel yorgunluk
3. Risk Analizi ve Değerlendirme
Risk analizi için yaygın olarak kullanılan yöntemler:
Fine-Kinney Yöntemi
Bu yöntemde risk skoru şu formülle hesaplanır: Risk = Olasılık × Şiddet × Frekans
5x5 Matris Yöntemi
- Olasılık: 1-5 arası değer
- Şiddet: 1-5 arası değer
- Risk Skoru = Olasılık × Şiddet
Nitel Risk Değerlendirme
Risklerin düşük, orta, yüksek şeklinde kategorize edilmesi
Kontrol Tedbirleri Hiyerarşisi
Risk kontrol tedbirleri öncelik sırasına göre:
-
Eliminasyon (Ortadan Kaldırma)
- Tehlikenin tamamen ortadan kaldırılması
- En etkili ancak her zaman mümkün olmayan yöntem
-
İkame (Yerine Koyma)
- Daha az tehlikeli malzeme/süreç kullanımı
- Kimyasal maddelerde yaygın uygulama
-
Mühendislik Kontrolleri
- Fiziksel bariyerler
- Ventilasyon sistemleri
- Makine koruyucuları
-
İdari Kontroller
- Eğitim programları
- Çalışma prosedürleri
- Vardiya rotasyonu
-
Kişisel Koruyucu Donanım (KKD)
- Son çare olarak kullanılmalı
- Düzenli bakım ve değişim gerekli
Uygulama Örneği: Metal İşleme Atölyesi
Bir metal işleme atölyesinde yapılan risk değerlendirme örneği:
Tespit Edilen Tehlikeler:
- Döner makine parçaları
- Metal talaşları
- Gürültü (90 dB üzeri)
- Kayganlaşmış zemin
- Yetersiz aydınlatma
Alınan Tedbirler:
- Makine koruyucularının takılması (Mühendislik kontrolü)
- Gürültü için kulak koruyucu KKD (Kişisel koruma)
- Zemin temizlik prosedürü (İdari kontrol)
- Aydınlatma armatürlerinin artırılması (Mühendislik kontrolü)
İzleme ve Gözden Geçirme
Risk değerlendirmesi dinamik bir süreçtir ve şu durumlarda gözden geçirilmelidir:
- Yeni makine/ekipman alımında
- İş kazası/meslek hastalığı durumunda
- Süreç değişikliklerinde
- Yılda en az bir kez rutin olarak
Yaygın Hatalar ve Önleme Yolları
Yaygın Hatalar:
- Kağıt üzerinde kalmak
- Çalışan katılımının sağlanmaması
- Sadece büyük risklere odaklanmak
- Güncelleme yapmamak
Önleme Yolları:
- Uygulamaya odaklı yaklaşım
- Çalışan eğitimleri
- Düzenli denetimler
- Sürekli iyileştirme anlayışı
Sonuç
Etkili bir risk değerlendirmesi süreci, işyerinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamının oluşturulması için temel gereksinimdir. Bu sürecin başarısı, tüm paydaşların aktif katılımı ve sürekli iyileştirme yaklaşımı ile mümkün olmaktadır.
Risk değerlendirmesi sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmenin sürdürülebilir başarısı için stratejik bir araçtır. Doğru uygulanan risk değerlendirmesi:
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önler
- İşletme maliyetlerini düşürür
- Çalışan motivasyonunu artırır
- Kurumsal itibarı güçlendirir
Bu yazıda verilen bilgiler genel nitelikte olup, her işyerinin kendine özgü durumları için uzman desteği alınması önerilir.
Popüler Yazılar

Meslek Hastalıkları ve Korunma Yolları: İşyeri Sağlığı Perspektifinden Analiz

Diğer Sağlık Personeli (DSP) Belgesi Nasıl Alınır? (2025 Güncel ve Kapsamlı Rehber)
İlgili Yazılar
Bu konuyla ilgili diğer yazılarımız

Meslek Hastalıkları ve Korunma Yolları: İşyeri Sağlığı Perspektifinden Analiz
Meslek hastalıkları, uzun süre maruz kalınan iş koşulları sonucu gelişen sağlık sorunlarıdır. Bu yazıda yaygın meslek hastalıklarını ve korunma yollarını detaylı olarak ele alacağız.